“

Dün sendika yöneticileri Cengiz Güvenç ve İsmail Erenbağ ile birlikte Devlet Hastanesi’ne bir çelenk bırakan Fatih Alpaslan, daha sonra doktor ve hemşirelere çalışmalarında başarı diledi.

Sağlık çalışanlarının karşılaştıkları türlü güçlüklere rağmen, bu kutsal mesleğin icrasında ilçe halkının sağlık sorunlarının çözümüne yönelik insanüstü gayretleri karşısında, zaman zaman karşılaştıkları zorluklar olduğunu ifade eden Alpaslan, sendika olarak her zaman özveri gösteren bu kişilerin yanına olduklarının altını çizdi.

İnsanlığa nitelikli yaşam sunmayı ilke edinen ve bu amaçla sağlık hizmetlerinin her alanında fedakarca çalışan tüm sağlık personelinin 14 Mart Tıp Bayramı’nı kutlayan, Sağlık Sen Karacabey Temsilcisi Fatih Alpaslan; “Bu kutsal mesleğe verdikleri emeklerden dolayı tüm sağlık personelini kutluyorum.” dedi.

Sağlık-Sen Karacabey Temsilcisi Fatih Alparslan, ayrıca 14 Mart Tıp Bayramı dolayısıyla birde basın açıklaması yaptı. Alparslan, basın açıklamasında şu görüşlere yer verdi;

‘’Bilindiği gibi sağlıkta dönüşüm kapsamında yapılan reformlar, sadece ülkemiz kamuoyunun değil, tüm dünyanın takdirini kazandı. Ülkemizin en ücra noktalarına kadar ayağa sağlık hizmeti götürüldüğü bir dönüşüme imza atıldı. İstatistiklere göre sağlık hizmetleri, her dört vatandaştan üçünün yüzünü güldürdü. Halkın sağlığına emek veren 400 bini aşkın sağlık çalışanı ise, bu süreçte büyük fedakarlıklar üstlendiler. İnsanüstü bir gayretle, halka sağlık hizmeti ulaştırmak için emeğini değil, hayatını ortaya koyan bir anlayışla çalıştılar. Bu fedakarlıklarının karşılığında halkımızın hayır duasını aldılar, ancak ne yazık ki eşit, güvenli ve hakkaniyetli çalışma koşullarına ulaşamadılar.

Sağlıkta Dönüşüm Programında, hizmet alan 75 milyon ülke insanına eşit şartlarda sağlık hizmeti sunmak hedeflenirken, hizmet sunan 400 bini aşkın sağlık çalışanı açısından tam tersi bir bakış açısıyla hareket edildi. Ücret ve diğer sosyal haklarda çalışma barışını bozan uygulamalar sistemleştirildi.

Sağlıkta dönüşüm hedeflenirken, dönüşümün kalıcı ve sürdürülebilir olması için gerekli olan en önemli ayrıntılar ihmal edildi. Ben yaptım olduğu mantığı içinde atılan adımlar nedeniyle mutsuz ve motivasyonsuz yüz binlerce sağlık çalışanı oluştu.

Merkezden sahaya dikte edilen politikalar ile sahanın gerçekleri arasındaki uyumsuzluk, sürekli olarak sağlık çalışanları üzerinde baskı oluşturdu. Her ne karar alınırsa alınsın, insan ve emek faktörü dikkate alınmadan sistemin işletilemeyeceği ancak acı tecrübelerle fark edilebildi.

14 Mart Tıp Bayramı vesilesi ile sağlık çalışanları adına aşağıda yer verdiğimiz tespit ve sorunların çözümü konusunda Sağlık Bakanlığımıza ve Hükümete çağrıda bulunuyoruz.

– Tam Gün Yasası’nda hekimlerimizin ve diğer sağlık çalışanlarının hakları eşit ve adil şekilde düzenlenmelidir.

– Döner Sermaye’de tavan oranları kalkmalıdır.

– Performans sistemi adil bir yapıya kavuşturulmalı, performansa dayalı ek ödemelerin toplam gelir içindeki oranı yüzde 30 düzeyini aşmamalıdır.

– Yasal düzenleme ile normal çalışma süresi 8 saat olması gereken sağlık çalışanlarını, uygulama imkanı olmayan öğle tatili ihdası ile 9 saat çalıştırmaktan vazgeçilmelidir.

– Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusuna da halkımızın sağlığı ve güvenliği kadar önem verilmelidir.

– Sağlıkta şiddeti besleyen nedenlerle ciddi ve sistematik mücadele başlatılmalıdır.

– Sağlıkta belirlenecek hedeflerde çalışanların yönetime katılımı önemsenmelidir.

– Sağlık çalışanlarının mesleki saygınlığı ve sağlık hizmetlerinin bir ekip hizmeti olduğu gerçeği, politik karar süreçlerinde göz ardı edilmemelidir.

– Halkımızın sağlık hizmetlerini kullanım alışkanlıklarında yaşanan sorunları ortadan kaldıracak projeler geliştirilmeli, sağlık çalışanlarının iş yükünü artıran gereksiz taleplerin önüne geçilmelidir.

– Sağlıkta istihdam sorununun çözümü noktasında sağlık alanını cazip hale getirecek ve gençleri bu alana yöneltecek açılımlar sağlanmalıdır.

– İstihdam yetersizliğini halkımıza hissettirmemek için ağır nöbetler tutan sağlık çalışanlarımıza ödenen nöbet ücretleri artırılarak günümüz koşullarına uygun hale getirilmelidir. Tutulan nöbetler için de ek ödeme verilmelidir.

– Hem fiziki hem de psikolojik yönden yıpratıcı bir hizmet yürüten sağlık çalışanları da fiilî hizmet zammından yararlanmalıdır.

Yukarıda sıraladığımız bu temel hususlar, yıllardır sürdürülen yanlış personel politikalarının ürettiği ve çalışanların bir önce çözüm beklediği konulardır.

Kabine değişikliği ile yakın zamanda görevi devralan yeni bakanımızın sağlık çalışanlarına yönelik mesajlarını önemsiyoruz. Çalışanların; sisteme olan güvenini, mesleki motivasyonunu yeniden kazanması için yeni bakandan, bu sorunlara çözüm getirecek iradeyi ortaya koymasını bekliyoruz.’’